De dialoog als werkvorm
Afzwaaiende babyboomers, de draagkracht van de X-generatie, de moeilijk te vangen pragmatische generatie en de grenzeloze Einsteiners. Iedere organisatie heeft er mee te maken en stuit op de verschillen in manieren van werken en verwachtingen. Hoe breng je ze dichter bij elkaar? De Generatiedialoog leidt tot inspirerende ontmoetingen tussen de verschillende generaties.
Het forum is een helder gestructureerde werkvorm waarin de deelnemers van elke generatie in de loop van één dag indringend kennis maken met hun eigen generatie én met de andere generaties. Een dag of (enkele losse dagdelen) vol inzichten en ervaringen, waarna de organisatie om je heen er anders uit ziet. Je zult in het labyrint van de moderne samenleving een samenhang ontdekken die betekenisvol is en waardoor je er als vanzelf meer deel van uit gaat maken.
Tijdens het forum zijn van iedere generaties in principe zes à acht leden aanwezig. Tijdens het eerste dagdeel wordt iedere generatie in de gelegenheid gesteld ‘zichzelf te ontdekken’. Aan het einde van deze eerste sessie heeft iedere generatie een helder beeld van het eigen generatiebewustzijn. In de tweede sessie krijgt iedere generatie de ruimte dit te vertellen aan de andere generaties, of anders gezegd zich als generatie zichtbaar te maken. Dit is de inzet voor de ontmoeting in het derde deel over de betekenis van de generaties voor elkaar en voor de organisatie als geheel.
De gesprekken worden zorgvuldig begeleid. Niet de feiten, meningen en standpunten staan centraal. De bedoeling is, samen te onderzoeken wat de verbindingen tussen generaties zijn en kunnen zijn. Het is het spinnen van een weefsel van mogelijkheden op basis van de informatie, de inzichten, het aanvoelen, de intuïtie en inspiratie van de voorgaande dagdelen.
Ik ben opgeleid tot
generatiecoach en bied deze werkvorm voor organisaties aan in samenwerking met Rijp en Groen. In 2012 begeleid ik o.a. themadialogen over Werk en Loopbaan en Betekenisvol ouder worden. Daarnaast ben ik betrokken bij de dialoog binnen bedrijven en organisaties. Voor meer informatie kunt u contact opnemen via mail (info@castagne.nl) of telefoon (06 28577403).
Pingback: To be or not to be generatiebewust in loopbaanbegeleiding | Generations-2-move-the-world